Θ. Τζάκρη: Αναφορά στη Βουλή για την επιστολή του Πανελλήνιου Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Γεωπληροφορικής

Μετέφερε στη Βουλή ως Αναφορά επιστολή του Πανελλήνιου Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Γεωπληροφορικής για τις αδικίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες γυναίκες μέλη του Συλλόγου σχετικά με τις κοινωνικές παροχές κατά την περίοδο κύησης και μητρότητας

Η Βουλευτής Πέλλας κ. Θεοδώρα Τζάκρη κατέθεσε ως Αναφορά προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επιστολή του Πανελλήνιου Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Γεωπληροφορικής και Τοπογραφίας στην οποία σημειώνονται οι αδικίες εις βάρος των γυναικών – μελών του Συλλόγου σε σχέση με τις εργαζόμενες γυναίκες στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα αναφορικά με τις κοινωνικές παροχές κατά τη διάρκεια της περιόδου κύησης και μητρότητας.

Συγκεκριμένη αναφορά γίνεται στα διάφορα επιδόματα αυτής της περιόδου όπως το επίδομα κύησης-λοχείας, συμπληρωματικές παροχές μητρότητας από ΟΑΕΔ (άδεια θηλασμού, μειωμένο ωράριο, κλπ) και στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας από τον ΟΑΕΔ του άρθρου 142 του ν.3655/2008 όπως ισχύει.

Ειδικότερα, σημειώνεται ότι οι εργαζόμενες γυναίκες Μηχανικοί Γεωπληροφορικής και Τοπογραφίας αντιμετωπίζουν συγκεκριμένα προβλήματα κατά την περίοδο εγκυμοσύνης αφού κατά τους πρώτους 3 μήνες εγκυμοσύνης η εργασία τους καθίσταται δύσκολη τόσο στο γραφείο λόγω ζαλάδων και χαμηλής πίεσης αλλά και στο πεδίο (οδοποιία, αγρούς) εξαιτίας της χρήσης βαρέων μηχανημάτων που χρησιμοποιούν αλλά και λόγω αντίξοων καιρικών συνθηκών. Επιπλέον, προς αποφυγή κινδύνων που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε πρόωρο τοκετό υπάρχει ανάγκη για ολιγόωρη εργασία κατά τους 4 ο - 6 ο μήνα της εγκυμοσύνης και παραμονή στο σπίτι κατά τους 7ο-9ο μήνα. Επίσης ανάγκη υπάρχει για πρόβλεψη περιορισμένης ή ολιγόωρης εργασίας έως και για ένα χρόνο μετά τη γέννηση του τέκνου.

Σε όλα αυτά πρέπει να συνυπολογιστούν τα τρέχοντα πάγια έξοδα γραφείου (ενοίκια, τέλος επιτηδεύματος, pos, συνδρομές, πάγια και λογιστικά) τα οποία έξοδα δεν έχει μία γυναίκα ιδιωτική ή δημοσία υπάλληλος άρα όχι απλώς δε μένει κάτι για να ζήσει και να μεγαλώσει το παιδί της αλλά είναι μία περίοδος που θα την πληρώνει οικονομικά και για τα επόμενα έτη.

Προς τούτο ο Σύλλογος θέτει ερωτήματα προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ζητώντας απαντήσεις σχετικά με τις προθέσεις του: (1) να μειώσει τις συνταξιοδοτικές εισφορές κατά 75% σε όλη την περίοδο της κύησης με βάση την Πιθανή Ημερομηνία Τοκετού (ΠΗΤ) που θα ορίζεται από ιατρική βεβαίωση καθώς και για έναν χρόνο μετά τη γέννα, (2) να προσαρμόσει το 4μηνο επίδομα κύησης-λοχείας ακριβώς όπως των ιδιωτικών υπαλλήλων (2μήνες πριν - 2 μήνες μετά τη γέννα) ύψους ίσου με τον κατώτατο μισθό και όχι με το σημερινό εξευτελιστικό ποσό των 150 ευρώ, (3) να θεσπίσει ειδική άδεια προστασία της μητρότητας 3μηνών ίση με 713 ευρώ / μήνα, (4) να προβλέψει τη δυνατότητα παροχής στην γυναίκα ελεύθερη επαγγελματία κατά την περίοδο της κύησης, λοχείας και μητρότητας λήψης τελειόφοιτου επιστήμονα μέσω 6μηνης πρακτικής άσκησης (δυνατότητα παροχής μία ή και δύο φορές σε αυτούς τους μήνες) ή ανέργου αν πρόκειται για εμπορικό κλάδο χωρίς καμία ασφαλιστική και μισθολογική επιβάρυνση και υποχρέωση αυτής ούτως ώστε να μην αναγκάζεται να διακόψει το επάγγελμά της αν δεν μπορεί να ανταπεξέλθει λόγω της βεβαρυμμένης υγείας και απαιτήσεων του βρέφους και (5) να προβλέψει διάταξη για τη χορήγηση κρατικής ενίσχυσης στην επιχείρηση για βεβαιωμένη επαπειλούμενη κύηση σε ελεύθερη επαγγελματία όπως ακριβώς συμβαίνει και στους άλλους φορείς;